中卫日报2月3日讯（通讯员 袁晓波）今年以来，海原县人力资源和社会保障局坚持“四化”措施，着力提升党风廉政建设水平。

　　一是坚持教育深入化。采取上廉政党课、观看廉政教育片、开展警示教育活动等教育形式，进一步深化干部职工社会主义荣辱观、职业道德观和群众宗旨观教育，以学习活动的经常化、多样化促进廉政教育深入化。

　　二是坚持管理制度化。以领导干部作风建设、机关行政效能建设等活动为作用点，进一步完善机关工作制度，提升制度执行力水平，促进制度化管理长效机制建设，不断提升单位制度化管理水平。

　　三是坚持监督社会化。进一步深化党务、政务、财务公开，在人事招考、人事制度改革、职称评定、劳动者权益维护等涉及群众切身利益的工作中，坚持将全过程置于社会监督之下，促进各项工作的公开、公平、公正。

　　四是坚持工作程序化。进一步完善办事程序，公开办事流程。不断增强干部职工的服务意识和责任意识，提高办事效率和依法办事水平，进一步提升人力资源和社会保障工作的社会公信力。